500 Tests De Recrutement ; Quelles Competences Mesurees Par Type De Tests ?
500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilis
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500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilisés par les entreprises afin de trouver le candidat « idéal » : PAPI, TAT ou MGM de Spire.
En effet, s'y entraîner, notamment pour les tests de raisonnement, et les comprendre - ce qui est essentiel pour les tests de personnalité - donne au candidat au recrutement une bonne longueur d'avance !
ISBN / EAN | 9782365320375 |
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Genre | Recherche D'Emploi |
Publication date | 2029-12-01 00:00:00 |
Auteur | Collectif |
Editeur | Nomad Education |